Viele Kandidatinnen und Kandidaten der gewerkschaftlichen Liste haben sich durch langjährige Personalratstätigkeit sowie durch Schulungen ein fundiertes Fachwissen angeeignet. Dieses Fachwissen gilt es wieder zu nutzen.
Eine kritische Auseinandersetzung mit Anträgen der zentralen Verwaltung bezüglich Eingruppierung, Befristung, etc. hat in der Vergangenheit oft zu Verbesserungen für die Beschäftigten geführt. Diese kritische Auseinandersetzung hat jedoch in der letzten Wahlperiode leider oft gefehlt. Vielfältigkeit bedeutet, dass es auch verschiedene Meinungen geben und sich nicht nur die Meinung eines Einzelnen durchsetzen kann.
Many candidates on the trade union list have acquired in-depth specialist knowledge through many years of staff council work and training. This specialist knowledge must be utilized again.
In the past, a critical examination of proposals from the central administration regarding classification, fixed-term contracts, etc. has often led to improvements for employees. However, this critical debate was unfortunately often lacking in the last electoral period.
Diversity means that there are also different opinions and that not just one person’s opinion can prevail.